A.網(wǎng)絡(luò)
B.互聯(lián)網(wǎng)
C.局域網(wǎng)
D.數(shù)據(jù)
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A.全國人大及其常委會(huì)
B.國務(wù)院
C.地方人大及其常委會(huì)
D.地方人民政府
A.全國人大常委會(huì)主導(dǎo)
B.各部門支持協(xié)作
C.閉門造車
D.社會(huì)各方面共同參與
A.三十四
B.四十二
C.四十三
D.五十三
A.2016年11月7日
B.2016年12月27日
C.2017年6月1日
D.2017年7月6日
A.追求成就的動(dòng)機(jī)
B.躲避競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)機(jī)
C.回避失敗的動(dòng)機(jī)
D.挑戰(zhàn)自我的動(dòng)機(jī)
最新試題
對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員來講,提高自我效能可從四個(gè)方面做起:()
()是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。
作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是()
從管理學(xué)的激勵(lì)理論中可以看到,物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ),()激勵(lì)是關(guān)鍵。
()培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
在管理學(xué)中,計(jì)劃分為計(jì)劃()和計(jì)劃形式。
()是創(chuàng)新的直接手段,是創(chuàng)新的起碼條件,是現(xiàn)代專業(yè)技術(shù)人員必須掌握必備的科技知識(shí)。
從弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論來分析,超我位于人格結(jié)構(gòu)的最(),是道德化的自我。
科學(xué)對(duì)于人類事務(wù)的影響有兩種方式,一種是物質(zhì)的,一種是()的。
專業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為()種報(bào)酬。