問答題人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別體現(xiàn)在哪些方面？
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影響領導權力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。
題型：多項選擇題
權力異化的主客體趨向（）。
題型：多項選擇題
（）可以表現(xiàn)為從事工作的總人數(shù)以及勞動力市場上的總工作時間。
題型：單項選擇題
影響領導權力的合理劃分與配置的微觀要素是（）。
題型：多項選擇題
從嚴格意義上講，權力的（）以及倒置了的權力的目的手段屬性，都是權力異化的表現(xiàn)形式。
題型：多項選擇題
（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。
題型：單項選擇題
必須結合（）等相關內容理解領導文化。
題型：多項選擇題
（）是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領導關系。
題型：單項選擇題
相對于基礎理論科學而言領導學具有很強的（）。
題型：單項選擇題
領導者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。
題型：多項選擇題