問答題結合WTO的要求，試述我國領導體制改革的方向和前景。
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1.問答題列舉領導的三種功能，并做簡要分析。
2.問答題簡述領導文化的功能。
3.問答題簡述我國領導體制的演變歷程。
4.問答題是否領導權力只能用權力進行制約？
5.單項選擇題從長遠看，在綜合國力中起重要作用的主導因素是政治力和（）
A.經濟力
B.外交力
C.領導力
D.軍事力
最新試題
（）描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃，有條理，并能持之以恒。
題型：單項選擇題
必須結合（）等相關內容理解領導文化。
題型：多項選擇題
權力異化的主客體趨向（）。
題型：多項選擇題
領導在考慮人事問題的時候，應著眼于（）的人事安排上。
題型：多項選擇題
（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。
題型：單項選擇題
影響領導權力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。
題型：多項選擇題
從嚴格意義上講，權力的（）以及倒置了的權力的目的手段屬性，都是權力異化的表現(xiàn)形式。
題型：多項選擇題
（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個性。
題型：單項選擇題
（）可以表現(xiàn)為從事工作的總人數(shù)以及勞動力市場上的總工作時間。
題型：單項選擇題
（）作為領導領域的主要意識范圍，無疑具有導向作用。
題型：單項選擇題