A.債務(wù)權(quán)利
B.政治權(quán)利
C.公共財產(chǎn)權(quán)利
D.國家信用
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A.購買性支出
B.經(jīng)常性支出
C.轉(zhuǎn)移性支出
D.資本性支出
A.運行成本
B.履職效能
C.社會效益
D.可持續(xù)發(fā)展能力
E.政府滿意度
A.評價政策決策的公正性、規(guī)范性
B.檢驗政策資金分配、使用的合規(guī)性與合理性
C.反思政策本身的必要性和合理性
D.對政策的發(fā)展提供決策參考依據(jù)
E.對項目實施過程中存在的問題提出建議
A.通過比較目標(biāo)實現(xiàn)情況,找出未達(dá)成目標(biāo)的“元兇”,發(fā)現(xiàn)管理漏洞
B.通過梳理各階段的實施內(nèi)容,明確各階段的目標(biāo)
C.通過分析目標(biāo)完成情況,對項目(政策)完成的可能性進(jìn)行科學(xué)判斷
D.通過及時糾偏整改,推動項目(政策)實施回到預(yù)期的軌道,確??冃繕?biāo)的實現(xiàn)
A.專項資金管理辦法
B.往年項目執(zhí)行情況
C.會展業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.類似項目先進(jìn)水平
最新試題
政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指()。
360度考核盡可能綜合來自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里,業(yè)績指標(biāo)包括()
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱()。
效能關(guān)心的問題是()。
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度,通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為()。
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行()。
政府績效管理具有()的指標(biāo)設(shè)計,能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
在現(xiàn)代組織管理中,績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比,政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征,主要體現(xiàn)在()。
政府部門的績效概念分為()。