A.管理者
B.管理因素
C.管理對象
D.管理環(huán)境
E.自然環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.商品價(jià)值
B.政治價(jià)值
C.經(jīng)濟(jì)價(jià)值
D.思想價(jià)值
E.社會(huì)價(jià)值
A.政治效益
B.經(jīng)濟(jì)效益
C.思想效益
D.文化效益
E.價(jià)值效益
A.資本主義經(jīng)濟(jì)效益
B.社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)效益
C.生產(chǎn)實(shí)踐的經(jīng)濟(jì)效益
D.非生產(chǎn)實(shí)踐的經(jīng)濟(jì)效益
E.宏觀經(jīng)濟(jì)效益
A.工程效率
B.物質(zhì)效率
C.經(jīng)濟(jì)效率
D.社會(huì)效率
E.行政效率
A.物質(zhì)效果
B.經(jīng)濟(jì)效果
C.精神效果
D.利益效果
E.社會(huì)效果
最新試題
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的()。
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價(jià)的一種方法,其職務(wù)要素包括()。
適用范圍最小,適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是()。
系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是()。
客觀事物的變化是永恒的,計(jì)劃的變革是()。
在企業(yè)中比較常見的部門情況是()。
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于()。
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的,細(xì)致的工程,人員配備的預(yù)測方法有()。
美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為,造成各個(gè)國家不同的組織管理模式差別的原因是()。
經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在()。