多項選擇題我國現(xiàn)行的公務(wù)員流動是公務(wù)員制度的重要組成部分，根據(jù)我國《公務(wù)員法》規(guī)定，交流的方式包括（）。

A.調(diào)任
B.聘任
C.轉(zhuǎn)任
D.掛職鍛煉


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1.單項選擇題在市場經(jīng)濟(jì)條件下，（）是實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的根本途徑。

A.人力資源考核
B.人力資源招募
C.人力資源培訓(xùn)
D.人力資源流動

2.多項選擇題公共部門人力資源流動的內(nèi)在動因主要表現(xiàn)為（）。

A.物質(zhì)生活環(huán)境的需求
B.社會關(guān)系的需求
C.發(fā)展的需求
D.組織的需求

4.單項選擇題（）是組織人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的核心內(nèi)容，是制定人力資源計劃，進(jìn)行人力資源開發(fā)管理的基礎(chǔ)。

A.人力資源的環(huán)境分析
B.人力資源的供給預(yù)測
C.人力資源供求關(guān)系的平衡狀況
D.人力資源需求預(yù)測

5.多項選擇題從規(guī)劃的性質(zhì)看，公共部門人力資源規(guī)劃可分為（）。

A.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
B.戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃
C.指令性人力資源規(guī)劃
D.指導(dǎo)性人力資源規(guī)劃

最新試題

公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）

題型：多項選擇題

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

題型：單項選擇題

公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）

題型：多項選擇題

公共部門人力資源的特征包括（）

題型：多項選擇題

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?，還應(yīng)盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。

題型：單項選擇題

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

題型：單項選擇題

社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟(jì)運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

題型：單項選擇題

我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

題型：多項選擇題

四分法下的部門分類包括（）

題型：多項選擇題

認(rèn)為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）

題型：單項選擇題