單項(xiàng)選擇題在市場經(jīng)濟(jì)條件下，（）是實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的根本途徑。

A.人力資源考核
B.人力資源招募
C.人力資源培訓(xùn)
D.人力資源流動(dòng)


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1.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源流動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)因主要表現(xiàn)為（）。

A.物質(zhì)生活環(huán)境的需求
B.社會(huì)關(guān)系的需求
C.發(fā)展的需求
D.組織的需求

3.單項(xiàng)選擇題（）是組織人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的核心內(nèi)容，是制定人力資源計(jì)劃，進(jìn)行人力資源開發(fā)管理的基礎(chǔ)。

A.人力資源的環(huán)境分析
B.人力資源的供給預(yù)測
C.人力資源供求關(guān)系的平衡狀況
D.人力資源需求預(yù)測

4.多項(xiàng)選擇題從規(guī)劃的性質(zhì)看，公共部門人力資源規(guī)劃可分為（）。

A.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
B.戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃
C.指令性人力資源規(guī)劃
D.指導(dǎo)性人力資源規(guī)劃

5.單項(xiàng)選擇題公共部門人力資源規(guī)劃與私人企業(yè)組織人力資源規(guī)劃的根本*區(qū)別在于，它是以（）為導(dǎo)向。

A.公共服務(wù)
B.公共價(jià)值
C.公共產(chǎn)品
D.公共利益

最新試題

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

題型：多項(xiàng)選擇題

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問題，是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的（）

題型：單項(xiàng)選擇題

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

題型：單項(xiàng)選擇題

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

公共部門而言，常見的福利項(xiàng)目主要有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

題型：多項(xiàng)選擇題

崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價(jià)值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

題型：單項(xiàng)選擇題