單項(xiàng)選擇題在工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)中,()是整個(gè)工作分析過(guò)程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。
A.工作分析的目的
B.確定工作分析的執(zhí)行者
C.編寫工作說(shuō)明書和職位規(guī)范書
D.工作分析信息的搜集
您可能感興趣的試卷
- 中央廣播電視大學(xué)2012--2013學(xué)年度第二學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2010--2011學(xué)年度第二學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2010--2011學(xué)年度第一學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2011--2012學(xué)年度第二學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
- 中央廣播電視大學(xué)2011--2012學(xué)年度第一學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試《公共部門人力資源管理》試題
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題作為一種常規(guī)性工具,()在人力資源管理和整個(gè)組織管理系統(tǒng)中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用。
A.人員招聘與錄用
B.員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C.員工激勵(lì)
D.工作分析
2.單項(xiàng)選擇題()的完善程度決定了人力資源流動(dòng)的規(guī)模、質(zhì)量和效益。
A.人力資源政策
B.人力資源供求關(guān)系預(yù)測(cè)
C.人力資源制度
D.人力資源市場(chǎng)
3.單項(xiàng)選擇題()是我國(guó)公務(wù)員交流中最為常見(jiàn)的方式。
A.調(diào)任
B.聘任
C.轉(zhuǎn)任
D.掛職鍛煉
4.多項(xiàng)選擇題我國(guó)現(xiàn)行的公務(wù)員流動(dòng)是公務(wù)員制度的重要組成部分,根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定,交流的方式包括()。
A.調(diào)任
B.聘任
C.轉(zhuǎn)任
D.掛職鍛煉
5.單項(xiàng)選擇題在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,()是實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的根本途徑。
A.人力資源考核
B.人力資源招募
C.人力資源培訓(xùn)
D.人力資源流動(dòng)
最新試題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說(shuō),在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門而言,常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
知識(shí)型員工具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項(xiàng)選擇題
認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門人員實(shí)施控告的條件包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的(),而且應(yīng)盡可能避免對(duì)被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?,還應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系,使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評(píng)估過(guò)程通常包括()
題型:多項(xiàng)選擇題