判斷題政府對人力資源市場的監(jiān)管,主要以行政手段為主,輔以經(jīng)濟手段和法律手段。()
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()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
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管理人員的配置管理,不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段,同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題,是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的()
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一般來說,主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。
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四分法下的部門分類包括()
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