判斷題無領導小組討論，是公共部門人才測評中探索并使用的一種新的適用于集體測試的方法。（）
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彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題
公共部門而言，常見的福利項目主要有（）
題型：多項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的（）。
題型：單項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。
題型：多項選擇題
中國公務人員的培訓內容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題
崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。
題型：單項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題