單項選擇題一個應聘者在同一心理測驗中,幾次測量結果保持一致性的程度是衡量測評質量的()指標。
A.標準化
B.常模
C.信度
D.效度
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1.單項選擇題“深入工作現(xiàn)場,能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析方法的優(yōu)點?()
A.面談法
B.觀察法
C.問卷法
D.參與法
2.單項選擇題下列不屬于工作評價的方法的是()
A.排序法
B.評分法
C.資料法
D.因素比較法
3.單項選擇題下列對人力資源規(guī)劃和人力資源戰(zhàn)略的關系描述不正確的是()
A.人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的前提
B.人力資源規(guī)劃是人力資源戰(zhàn)略的前提
C.人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃是相輔相成、缺一不可的
D.人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃是層面不同的工作
4.單項選擇題屬于外部招聘的是()
A.布告法
B.推薦法
C.特別招募
D.檔案法
5.單項選擇題下列屬于系統(tǒng)的績效評估方法的是()
A.排序法
B.強制分配法
C.關鍵績效指標法
D.關鍵事件法
最新試題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有()。
題型:多項選擇題
訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的(),而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力,還應盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談者搞好關系,使訪談在友好的氣氛下進行。
題型:單項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。
題型:單項選擇題
()是根據(jù)特定職位的勝任素質要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法,通過考官與應聘者的溝通交流,來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型:單項選擇題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型:單項選擇題
中國公務人員的培訓內(nèi)容主要集中在()等方面。
題型:多項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題