單項(xiàng)選擇題考核績(jī)效中最簡(jiǎn)單也最常用的是（）
A.圖標(biāo)評(píng)定法
B.排序法
C.配對(duì)比較法
D.強(qiáng)制分配法
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1.單項(xiàng)選擇題一個(gè)應(yīng)聘者在同一心理測(cè)驗(yàn)中，幾次測(cè)量結(jié)果保持一致性的程度是衡量測(cè)評(píng)質(zhì)量的（）指標(biāo)。
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.常模
C.信度
D.效度
2.單項(xiàng)選擇題“深入工作現(xiàn)場(chǎng)，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析方法的優(yōu)點(diǎn)？（）
A.面談法
B.觀察法
C.問(wèn)卷法
D.參與法
3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于工作評(píng)價(jià)的方法的是（）
A.排序法
B.評(píng)分法
C.資料法
D.因素比較法
4.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)人力資源規(guī)劃和人力資源戰(zhàn)略的關(guān)系描述不正確的是（）
A.人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的前提
B.人力資源規(guī)劃是人力資源戰(zhàn)略的前提
C.人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃是相輔相成、缺一不可的
D.人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃是層面不同的工作
5.單項(xiàng)選擇題屬于外部招聘的是（）
A.布告法
B.推薦法
C.特別招募
D.檔案法
最新試題
公共部門(mén)人員培訓(xùn)效果評(píng)估過(guò)程通常包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于公共部門(mén)人員短缺因素的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項(xiàng)選擇題
中國(guó)公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來(lái)說(shuō)，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門(mén)人力資源的特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題