多項選擇題公共部門人力資源流動的意義是（）。
A.合理的人力資源流動有利于提高公職人員的素質(zhì)和能力
B.合理的人力資源流動有利于優(yōu)化公共部門人才隊伍結(jié)構(gòu)
C.合理的人力資源流動有利于促進(jìn)用人與治事的統(tǒng)一
D.合理的人力資源流動有利于改善組織的人際關(guān)系
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2.多項選擇題公共部門人才筆試具有（）的特點。
A.經(jīng)濟(jì)高效
B.測評面寬
C.誤差易控
D.督導(dǎo)力強
3.多項選擇題在編寫工作說明書的過程中，必須遵循（）的準(zhǔn)則。
A.清楚
B.準(zhǔn)確
C.專門化
D.全面化
5.判斷題人力資源管理強調(diào)促進(jìn)員工個人能力的充分實現(xiàn)，借此增進(jìn)員工的工作滿意度，以實現(xiàn)組織目標(biāo)，而傳統(tǒng)人事管理則無此觀點。（）
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我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
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管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）
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我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
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中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題