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A.發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁當事人
B.勞務(wù)派遣關(guān)系中，用工單位與勞動者勞動爭議的，用工單位與勞動者為當事人
C.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，勞務(wù)派遣單位、用工單位與勞動者為仲裁當事人
D.利害關(guān)系人可申請參加仲裁活動或由仲裁委員會通知其參加仲裁活動。
A.人民法院
B.企業(yè)工會
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁委員會
A.執(zhí)法部門的監(jiān)督
B.普通群眾的監(jiān)督
C.群眾組織的監(jiān)督
D.報刊等傳媒監(jiān)督
A.法定性
B.行政性
C.專門性
D.唯一性
最新試題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責任）主體是（）。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。