A.專門的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
B.用人單位
C.用人單位和職工
D.職工
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A.職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)
B.職工可以參加生育保險(xiǎn)
C.職工不必參加生育保險(xiǎn)
D.職工必須參加生育保險(xiǎn)
A.殘疾人福利
B.婦女福利
C.退役軍人福利
D.老年福利
A.醫(yī)保單位賬戶
B.統(tǒng)籌基金賬戶
C.統(tǒng)一賬戶
D.個(gè)人賬戶
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.企業(yè)工會(huì)
D.國家
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
最新試題
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是（）。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。