A.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
B.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
C.用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保
D.用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件
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A.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利
B.保障勞動(dòng)者的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利
C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利
D.保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利
A.農(nóng)民工
B.女職工
C.未成年工
D.殘疾勞動(dòng)者
A.宏觀調(diào)控
B.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平
C.按勞分配、同工同酬
D.工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高
A.參與權(quán)
B.監(jiān)督權(quán)
C.代表權(quán)
D.組織權(quán)
A.勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡
B.勞動(dòng)合同期限屆滿
C.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律被換崗
D.約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)
最新試題
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是（）。
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有（）。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。