A.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利
B.保障勞動(dòng)者的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利
C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利
D.保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利
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A.農(nóng)民工
B.女職工
C.未成年工
D.殘疾勞動(dòng)者
A.宏觀調(diào)控
B.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平
C.按勞分配、同工同酬
D.工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高
A.參與權(quán)
B.監(jiān)督權(quán)
C.代表權(quán)
D.組織權(quán)
A.勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡
B.勞動(dòng)合同期限屆滿
C.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律被換崗
D.約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)
A.社會捐助
B.國際援助
C.國家財(cái)政撥款
D.社會救助基金的收益
最新試題
社會保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
常見的靈活就業(yè)形式有()。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
()是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是()。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。