A.參與權(quán)
B.監(jiān)督權(quán)
C.代表權(quán)
D.組織權(quán)
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A.勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡
B.勞動(dòng)合同期限屆滿
C.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律被換崗
D.約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)
A.社會(huì)捐助
B.國際援助
C.國家財(cái)政撥款
D.社會(huì)救助基金的收益
A.女職工哺乳嬰兒時(shí)間
B.停工待料的時(shí)間
C.用于上班的交通時(shí)間
D.職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間
A.勞動(dòng)合同履行地不明確的,由用人單位所在地基層人民法院管轄
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由仲裁機(jī)構(gòu)所在地基層人民法院管轄
C.雙方當(dāng)事人均不服仲裁裁決而分別向有管轄權(quán)的法院起訴的,后受理的法院應(yīng)將案件移送給先受理的法院管轄
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄
A.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害
B.職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。
C.在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡
D.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。
下列人員中不屬于我國社會(huì)救助對(duì)象的是()。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
常見的靈活就業(yè)形式有()。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
延長工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。