A.軍官離退休養(yǎng)老制度
B.軍人的傷殘撫恤
C.交通方面的半價(jià)優(yōu)惠
D.對(duì)軍人家屬的生活照顧
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A.普遍性原則
B.社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則
C.兼顧公平和效率的原則
D.社會(huì)化原則
A.勞動(dòng)者代表
B.企業(yè)代表
C.企業(yè)黨委代表
D.企業(yè)工會(huì)成員
A.《未成年工健康檢查表》
B.《未成年工登記表》
C.《未成年工身份證》
D.《未成年工法定監(jiān)護(hù)人同意書》
A.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會(huì)平均工資水平
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率和就業(yè)狀況
D.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
A.維護(hù)職工合法權(quán)益
B.履行維護(hù)職工合法權(quán)益
C.支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)
D.為職工提供社會(huì)保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)
最新試題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
下列人員中不屬于我國社會(huì)救助對(duì)象的是()。
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過()等程序。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
我國憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。