A.《未成年工健康檢查表》
B.《未成年工登記表》
C.《未成年工身份證》
D.《未成年工法定監(jiān)護人同意書》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率和就業(yè)狀況
D.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
A.維護職工合法權(quán)益
B.履行維護職工合法權(quán)益
C.支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)
D.為職工提供社會保險和失業(yè)保險
A.對敵作戰(zhàn)死亡
B.對敵作戰(zhàn)負傷在醫(yī)療終結(jié)前因傷死亡的
C.因執(zhí)行任務(wù)遭敵人或者犯罪分子殺害
D.在執(zhí)行任務(wù)中或者在工作崗位上因病猝然死亡
A．上級勞動行政主管部門指定的勞動爭議仲裁委員會管轄
B．勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
C．用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
D．當事人協(xié)商選定的勞動爭議仲裁委員會管轄
A.可以暫時上崗作業(yè)，待考核合格后予以轉(zhuǎn)正
B.可以上崗作業(yè)
C.不得上崗作業(yè)
D.經(jīng)有關(guān)主管人員批準可以上崗作業(yè)
最新試題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。