A.維護(hù)職工合法權(quán)益
B.履行維護(hù)職工合法權(quán)益
C.支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)
D.為職工提供社會(huì)保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)
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A.對(duì)敵作戰(zhàn)死亡
B.對(duì)敵作戰(zhàn)負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前因傷死亡的
C.因執(zhí)行任務(wù)遭敵人或者犯罪分子殺害
D.在執(zhí)行任務(wù)中或者在工作崗位上因病猝然死亡
A.上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門(mén)指定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
B.勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
C.用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
D.當(dāng)事人協(xié)商選定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
A.可以暫時(shí)上崗作業(yè),待考核合格后予以轉(zhuǎn)正
B.可以上崗作業(yè)
C.不得上崗作業(yè)
D.經(jīng)有關(guān)主管人員批準(zhǔn)可以上崗作業(yè)
A.50小時(shí)
B.45小時(shí)
C.44小時(shí)
D.40小時(shí)
A.不能低子集體合同的規(guī)定
B.可以低于集體合同的規(guī)定
C.由勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定
最新試題
下列哪些情形是不屬于工資的()。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會(huì)福利。
()是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段,以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是()。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。