問答題勞動合同有哪些必備條款？
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用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
題型：判斷題
社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。
題型：判斷題
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
題型：單項選擇題
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
題型：判斷題
社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
題型：判斷題
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
題型：判斷題
勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題