最新試題
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
題型:判斷題
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
題型:判斷題
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí),勞動(dòng)者可以不辭而別。
題型:判斷題
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
題型:判斷題
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
題型:判斷題
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在下列()情形之下,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些情形是不屬于工資的()。
題型:多項(xiàng)選擇題