問答題職業(yè)紀律法律保障的主要內(nèi)容是?
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甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
題型:單項選擇題
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。
題型:判斷題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進社會福利。
題型:判斷題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型:判斷題
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
題型:多項選擇題
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
題型:單項選擇題
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
題型:判斷題
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
題型:判斷題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型:判斷題