最新試題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
題型：單項選擇題
公民社會保障權所對應的義務（責任）主體是（）。
題型：單項選擇題
行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項選擇題
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
題型：判斷題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。
題型：判斷題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型：判斷題
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
題型：多項選擇題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
題型：單項選擇題