問(wèn)答題簡(jiǎn)述我國(guó)職業(yè)紀(jì)律的基本特征。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職業(yè)安全衛(wèi)生制度的基本特征。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職業(yè)安全法律保障的法律特征。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述女職工和未成年工特殊保護(hù)法律制度的特點(diǎn)。
5.名詞解釋權(quán)利爭(zhēng)議
最新試題
在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
題型：判斷題
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。
題型：判斷題
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
題型：判斷題
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。
題型：判斷題
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
題型：判斷題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。
題型：判斷題
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
題型：判斷題