判斷題

資本主義原始積累時期的勞工法規(guī)是勞動立法的開端。

答案：錯誤

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問答題
【案例分析題】李某與某企業(yè)簽訂了為期五年的勞動合同，合同規(guī)定李某從事廚師工作。合同訂立后，企業(yè)未經(jīng)協(xié)商，三年中多次變更李的工作崗位并以李未交單位向職工集資的1000元為由，扣發(fā)了李某三個月工資。為此，李某向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求補發(fā)工資并解除勞動合同。企業(yè)提出反訴，要求李某承擔(dān)在上崗前企業(yè)自辦臨時賠訓(xùn)的費用。勞動仲裁委員會支持了職工的申訴請求，駁回了企業(yè)的反訴請求。在本案中勞動仲裁委員會是依據(jù)勞動法的哪些規(guī)定作出裁決的？
答案：1、勞動法第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。在履行勞動合同過程中，企業(yè)未經(jīng)李某同意，強...
多項選擇題
按照工資的支付形式，可將工資分為（）。
A.計時工資
B.實際工資
C.名義工資
D.計件工資
E.貨幣工資
F.津貼工資
G.獎勵工資
H.實物工資
多項選擇題
按照工資的確定方式，可將工資分為（）。
A.計時工資
B.實際工資
C.名義工資
D.計件工資
E.貨幣工資
F.津貼工資
G.獎勵工資
H.實物工資
多項選擇題
我國已實行的特殊工時制度主要有（）。
A.定時工時制
B.縮短工時制
C.綜合計算工時制
D.延長工時制
E.計件工時制
F.不定時工時制
多項選擇題
社會保險具有的特征是（）。
A.自愿性
B.社會性
C.強制性
D.互濟性
E.營利性
F.福利性
多項選擇題
勞動合同無效的確認(rèn)權(quán)在（）。
A.用人單位上級主管部門
B.企業(yè)勞動爭議委員會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.人民法院
多項選擇題
勞動合同終止的的條件是（）。
A.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)
B.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達成一致
C.勞動合同期限屆滿
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行
多項選擇題
勞動者在（）情形下，依法享受社會保險待遇。
A.生育
B.負傷
C.升學(xué)
D.失業(yè)
E.退休
F.工傷
多項選擇題
用人單位非法招用童工的，由勞動行政部門處以（）。
A.警告
B.罰款
C.責(zé)令改正
D.停產(chǎn)整頓
E.拘留
判斷題
勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，勞動者可以上班的，用人單位應(yīng)安排工作。
答案：正確