A.自愿性
B.社會(huì)性
C.強(qiáng)制性
D.互濟(jì)性
E.營利性
F.福利性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用人單位上級(jí)主管部門
B.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.人民法院
A.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)
B.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致
C.勞動(dòng)合同期限屆滿
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行
A.生育
B.負(fù)傷
C.升學(xué)
D.失業(yè)
E.退休
F.工傷
A.警告
B.罰款
C.責(zé)令改正
D.停產(chǎn)整頓
E.拘留
最新試題
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是（）。
社會(huì)保障所需的資金全部由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
社會(huì)救助一般要經(jīng)過（）等程序。