多項選擇題勞動者在（）情形下，依法享受社會保險待遇。
A.生育
B.負傷
C.升學
D.失業(yè)
E.退休
F.工傷
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1.多項選擇題用人單位非法招用童工的，由勞動行政部門處以（）。
A.警告
B.罰款
C.責令改正
D.停產整頓
E.拘留
3.判斷題集體合同只有經勞動行政部門批準才生效。
4.判斷題集體合同經雙方當事人簽字即行生效。
最新試題
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
題型：多項選擇題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。
題型：判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
題型：多項選擇題
勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
公民社會保障權所對應的義務（責任）主體是（）。
題型：單項選擇題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。
題型：判斷題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內容的是（）。
題型：單項選擇題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型：判斷題
行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。
題型：判斷題