判斷題以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，除由公安、司法部門依法追究行政、刑事責(zé)任外，勞動者也可隨時通知用人單位解除勞動合同。
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最新試題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
題型：判斷題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型：判斷題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項選擇題
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔(dān)。
題型：判斷題
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機制。
題型：判斷題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型：判斷題
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
題型：判斷題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型：判斷題