判斷題在中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用勞動法。
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用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型：判斷題
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
題型：多項選擇題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進社會福利。
題型：判斷題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型：判斷題
社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機制。
題型：判斷題
我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。
題型：判斷題
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型：判斷題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項選擇題
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
題型：判斷題