判斷題工會代表和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動。
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就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型：判斷題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型：判斷題
勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。
題型：單項選擇題
我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。
題型：判斷題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
題型：單項選擇題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型：判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段，以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題