判斷題集體合同均由工會代表職工與企業(yè)簽訂。
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最新試題
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型:判斷題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會福利。
題型:判斷題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
題型:判斷題
勞動者本人必須親自承擔(dān)勞動合同規(guī)定的各項義務(wù),不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型:判斷題
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
題型:多項選擇題
下列哪些情形是不屬于工資的()。
題型:多項選擇題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型:判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有()。
題型:多項選擇題
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
題型:判斷題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
題型:單項選擇題