問答題根據(jù)我國《勞動法》關于勞動合同變更的知識，簡要回答“過失性解除”的規(guī)定。
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1.問答題簡要說明簽訂集體合同的程序。
2.問答題簡述工會的職能分類。
4.單項選擇題張嵐與所在單位發(fā)生了勞動爭議，2004年3月4日她拿到了仲裁庭送達的裁決書，張嵐對裁決結(jié)果不服，于2004年4月5日向法院提出上訴，法院會（）。
A.受理她的起訴
B.拒絕受理她的起訴
C.擱置她的起訴
D.讓雙方協(xié)商調(diào)解
5.單項選擇題勞動爭議的雙方根據(jù)雙方的合意或團體協(xié)議，相互磋商，和平解決紛爭，這種處理勞動爭議的方法是（）。
A.協(xié)商
B.斡旋和調(diào)解
C.仲裁
D.審判
最新試題
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
題型：判斷題
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
題型：多項選擇題
（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。
題型：單項選擇題
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
題型：單項選擇題
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務，不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型：判斷題
下列關于集體勞動關系的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項選擇題
我國憲法確認了公民的社會保障權(quán)。
題型：判斷題
無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。
題型：判斷題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。
題型：單項選擇題