問答題簡述社會保障管理應(yīng)當遵循哪些原則。
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()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型:判斷題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型:判斷題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
題型:判斷題
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
題型:判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有()。
題型:多項選擇題
下列哪些情形是不屬于工資的()。
題型:多項選擇題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
題型:判斷題
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
題型:單項選擇題