A.1950年
B.1978年
C.1992年
D.2001年
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A.美國(guó)
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A.1860年
B.1871年
C.1919年
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A.5萬元
B.10萬元
C.20萬元
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B.1年以上
C.2年以上
D.5年以上
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
最新試題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是（）。
胡某與某用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問題，決定暫停營(yíng)業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動(dòng)合同。單位勞資部門辦理解除勞動(dòng)合同的備案手續(xù)時(shí)，得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。