單項選擇題世界上第一部《工會法》出現(xiàn)于（）。
A.美國
B.法國
C.英國
D.德國
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1.單項選擇題英國頒布世界上第一部《工會法》的時間是（）。
A.1860年
B.1871年
C.1919年
D.1949年
2.單項選擇題勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于（）。
A.5萬元
B.10萬元
C.20萬元
D.50萬元
3.單項選擇題勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立固定期限勞動合同，期限是（）。
A.6個月以上
B.1年以上
C.2年以上
D.5年以上
4.單項選擇題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
5.單項選擇題勞動合同解除時的經(jīng)濟補償金的支付標準是按勞動者在該單位工作的年限，每滿1年支付（）。
A.半個月工資
B.1個月工資
C.2個月工資
D.3個月工資
最新試題
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型：判斷題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
題型：單項選擇題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
題型：單項選擇題
（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
題型：判斷題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項選擇題
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
題型：多項選擇題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題