A.三分之一人數(shù)通過
B.五分之一人數(shù)通過
C.過半數(shù)通過
D.全部人通過
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A.職工民主管理權的實現(xiàn)需要勞動者和企業(yè)管理者之間的協(xié)商和合作
B.職工民主管理指職工有權部分代替企業(yè)的管理者進行企業(yè)的管理
C.職工參與民主管理,其職工是以股東的身份參與管理
D.職工民主管理的內(nèi)容僅僅是有關與職工切身利益密切聯(lián)系的內(nèi)部企業(yè)事務
A.工會具有唯一性
B.所有工會組織都具有法人資格
C.工會具有獨立性
D.地方總工會具有社會團體法人資格
A.1950年
B.1978年
C.1992年
D.2001年
A.美國
B.法國
C.英國
D.德國
A.1860年
B.1871年
C.1919年
D.1949年
最新試題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
帶薪年休假屬于強制性休假。
勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。
社會保障所需的資金全部由國家財政負擔。
行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。
社會保障制度不僅具有調節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。