A.7
B.10
C.15
D.20
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A.勞動(dòng)合同履行地
B.用人單位所在地
C.勞動(dòng)者所在地
D.勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地
A.3至7人組成
B.3至9人組成
C.5至7人組成
D.5至9人組成
A.具有勞動(dòng)合同的約束力
B.不具有勞動(dòng)合同的約束力
C.效力低于勞動(dòng)合同
D.僅僅是雙方當(dāng)事人的協(xié)商意思表示
A.工會(huì)成員擔(dān)任
B.企業(yè)代表?yè)?dān)任
C.職工代表?yè)?dān)任
D.工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任
A.勞動(dòng)者一方人數(shù)在3人以上
B.勞動(dòng)者一方人數(shù)在5人以上
C.勞動(dòng)者一方人數(shù)在10人以上
D.勞動(dòng)者一方人數(shù)在15人以上
最新試題
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是()。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段,以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是()。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有()。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
()是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。