A.勞動(dòng)者一方人數(shù)在3人以上
B.勞動(dòng)者一方人數(shù)在5人以上
C.勞動(dòng)者一方人數(shù)在10人以上
D.勞動(dòng)者一方人數(shù)在15人以上
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A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
A.10個(gè)工作日內(nèi)
B.15個(gè)工作日內(nèi)
C.20個(gè)工作日內(nèi)
D.30個(gè)工作日內(nèi)
A.30個(gè)工作日內(nèi)完成
B.40個(gè)工作日內(nèi)完成
C.60個(gè)工作日內(nèi)完成
D.90個(gè)工作日內(nèi)完成
A.6個(gè)月內(nèi)的
B.1年內(nèi)的
C.2年內(nèi)的
D.3年內(nèi)
A.2人
B.3人
C.4人
D.5人
最新試題
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
在下列()情形之下,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段,以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是()。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。
常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有()。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
()是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。