A.機構(gòu)參與
B.代表參與
C.崗位參與
D.個人參與
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A.維護職工合法權(quán)益
B.動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)
C.支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)
D.為職工提供社會保險和失業(yè)保險
A.參與國家和社會事務(wù)的管理
B.參與企業(yè)管理
C.監(jiān)督用人單位在用工過程中對勞動者及工會組織法定權(quán)益的遵守情況
D.代表職工與用人單位代表進行協(xié)商談判
A.組織權(quán)
B.代表權(quán)
C.參與權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
A.唯一性
B.獨立性
C.代表性
D.具有法人資格
A.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
B.對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓
C.連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制
D.不得向被派遣勞動者收取費用和不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
最新試題
社會保險是一種風險損失的分散機制。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。
下列屬于用人單位補充保險的有()。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。