A.唯一性
B.獨立性
C.代表性
D.具有法人資格
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A.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
B.對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)
C.連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機制
D.不得向被派遣勞動者收取費用和不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
A.固定性的工作崗位上
B.臨時性的工作崗位上
C.輔助性的工作崗位上
D.替代性的工作崗位上
A.固定性的工作崗位上
B.臨時性的工作崗位上
C.輔助性的工作崗位上
D.替代性的工作崗位上
A.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的
B.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.在用人單位連續(xù)工作10年以上的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
A.在試用期內(nèi)的
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
C.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的
D.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
最新試題
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
帶薪年休假屬于強制性休假。
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題,決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后,胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時,得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是()。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。