A.平衡作用
B.補(bǔ)償作用
C.調(diào)節(jié)作用
D.激勵(lì)作用
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A.單項(xiàng)獎(jiǎng)
B.綜合獎(jiǎng)
C.集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)
D.年終獎(jiǎng)
A.生產(chǎn)獎(jiǎng)
B.超產(chǎn)獎(jiǎng)
C.質(zhì)量獎(jiǎng)
D.節(jié)約獎(jiǎng)
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼（補(bǔ)貼）
A.工資協(xié)議是專門就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同
B.職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
C.未訂立集體合同的企業(yè)，工資協(xié)議可以充當(dāng)集體合同
D.依法訂立的工資協(xié)議對(duì)企業(yè)和職工雙方具有同等約束力
A.按勞分配、同工同酬
B.工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高
C.宏觀調(diào)控
D.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平
最新試題
勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。
常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有（）。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。