A.科研津貼
B.優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員補(bǔ)貼
C.體育津貼
D.夜班津貼
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A.平衡作用
B.補(bǔ)償作用
C.調(diào)節(jié)作用
D.激勵(lì)作用
A.單項(xiàng)獎(jiǎng)
B.綜合獎(jiǎng)
C.集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)
D.年終獎(jiǎng)
A.生產(chǎn)獎(jiǎng)
B.超產(chǎn)獎(jiǎng)
C.質(zhì)量獎(jiǎng)
D.節(jié)約獎(jiǎng)
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼(補(bǔ)貼)
A.工資協(xié)議是專(zhuān)門(mén)就工資事項(xiàng)簽訂的專(zhuān)項(xiàng)集體合同
B.職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
C.未訂立集體合同的企業(yè),工資協(xié)議可以充當(dāng)集體合同
D.依法訂立的工資協(xié)議對(duì)企業(yè)和職工雙方具有同等約束力
最新試題
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是()。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
如果用人單位實(shí)施的過(guò)錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí),勞動(dòng)者可以不辭而別。
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀(guān)求職愿望。