A.因身體有疾病而退出勞動領(lǐng)域的
B.因達(dá)到退休年齡退出勞動領(lǐng)域的
C.因職工連續(xù)工齡達(dá)到一定年限的
D.因繳費(fèi)年限符合規(guī)定的
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A.國家財政補(bǔ)貼
B.基金存儲的利息
C.用人單位繳納的保險費(fèi)
D.勞動者繳納的保險費(fèi)
A.國家財政補(bǔ)貼
B.社會捐贈
C.用人單位繳納的保險費(fèi)
D.勞動者繳納的保險費(fèi)
A.退休、失業(yè)
B.患病、負(fù)傷
C.生育
D.因工傷殘或者患職業(yè)病
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險和生育保險
A.國家基本養(yǎng)老保險
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險
C.個人儲蓄養(yǎng)老保險
D.社會集資養(yǎng)老保險
最新試題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
如果用人單位實(shí)施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險的有（）。