判斷題2012年4月發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)的意見》是我國第一個關(guān)于社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃。
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關(guān)于我國社會工作行政改革受外部社會條件制約的說法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
當(dāng)代人力資源管理中,錯誤的說法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
審計機(jī)構(gòu)和人員根據(jù)審計結(jié)果糾正錯誤的方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
國家社會福利財務(wù)行政的職能是()
題型:單項(xiàng)選擇題
社會工作行政機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)活動的產(chǎn)出和投入之間的比率是()
題型:單項(xiàng)選擇題
對各類社會工作機(jī)構(gòu)管理的主體及其職權(quán)范圍、管理行為的方式、程序、相對方的權(quán)利、義務(wù)、法律責(zé)任及其承擔(dān)方式等方面做法律規(guī)定是()
題型:單項(xiàng)選擇題
政府在社會工作服務(wù)中對于具體事務(wù)的運(yùn)作是西方國家社會工作行政體制專業(yè)化特點(diǎn)的體現(xiàn)。
題型:判斷題
社會工作機(jī)構(gòu)的激勵方法中,下述增加工作深度的具體做法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
從微觀角度看社會工作行政績效評估有哪些作用?
題型:問答題
社會工作行政組織體制的核心問題是行政權(quán)力的分配。
題型:判斷題