判斷題社會(huì)工作行政組織體制的核心問(wèn)題是行政權(quán)力的分配。

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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理理論中的人本主義精神追求的具體表現(xiàn)是（）

A.功績(jī)精神
B.法治精神
C.人才精神
D.市場(chǎng)精神
E.分權(quán)精神

2.多項(xiàng)選擇題西方國(guó)家社會(huì)工作行政體制的構(gòu)成方式和特點(diǎn)是（）

A.社會(huì)工作行政體制專(zhuān)業(yè)化
B.政府在社會(huì)工作服務(wù)中對(duì)于具體事務(wù)的運(yùn)作
C.社會(huì)工作行政人員職業(yè)化
D.社會(huì)工作行政組織機(jī)構(gòu)多元化
E.政府對(duì)社會(huì)福利財(cái)政資金的宏觀調(diào)控

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)各類(lèi)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)管理的主體及其職權(quán)范圍、管理行為的方式、程序、相對(duì)方的權(quán)利、義務(wù)、法律責(zé)任及其承擔(dān)方式等方面做法律規(guī)定是（）

A.社會(huì)工作行政機(jī)構(gòu)內(nèi)人事方面的法律規(guī)定
B.社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的組織方面的法律規(guī)定
C.社會(huì)工作行政管理方面的法律規(guī)定
D.社會(huì)工作行政管理監(jiān)督與救濟(jì)方面的法律規(guī)定

5.單項(xiàng)選擇題下面不屬于動(dòng)態(tài)的組織行為理論的代表人物的是（）

A.古立克
B.麥格雷戈
C.赫茨伯格
D.西蒙

最新試題

人力資源管理理論中的人本主義精神追求的具體表現(xiàn)是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

社會(huì)工作行政改革的外部動(dòng)力，來(lái)自于社會(huì)行政系統(tǒng)與社會(huì)環(huán)境的互動(dòng)。

題型：判斷題

把護(hù)士分為一級(jí)注冊(cè)護(hù)士、二級(jí)注冊(cè)護(hù)士、三級(jí)注冊(cè)護(hù)士等的職位分類(lèi)概念是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

社會(huì)工作領(lǐng)域財(cái)務(wù)行政涉及資金募集、預(yù)算編制、會(huì)計(jì)和審核、實(shí)施及監(jiān)督等內(nèi)容，其中實(shí)施及監(jiān)督是全部財(cái)務(wù)行政的中心環(huán)節(jié)。

題型：判斷題

當(dāng)代人力資源管理中，錯(cuò)誤的說(shuō)法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

社會(huì)工作行政決策的目標(biāo)要有一定的彈性和余地，以便反饋調(diào)節(jié)，體現(xiàn)的社會(huì)工作行政決策原則是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

只有滿意或是足夠好的決策，而沒(méi)有十全十美的最優(yōu)決策，體現(xiàn)的決策原則是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員根據(jù)審計(jì)結(jié)果糾正錯(cuò)誤的方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

社會(huì)工作行政組織包括政府機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

社會(huì)工作行政組織體制的核心問(wèn)題是行政權(quán)力的分配。

題型：判斷題