A.較強(qiáng)的政治性
B.廣泛的協(xié)調(diào)
C.對(duì)政策實(shí)施負(fù)有主要責(zé)任
D.運(yùn)用權(quán)力系統(tǒng)推動(dòng)政策實(shí)施
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A.社會(huì)政策的實(shí)施與改進(jìn)
B.提高機(jī)構(gòu)服務(wù)效率
C.技術(shù)層面的功能
D.增進(jìn)社會(huì)福利
A.財(cái)政撥款
B.提供辦公場(chǎng)所
C.員工福利
D.購(gòu)買(mǎi)服務(wù)
A.明確而具體的目標(biāo)
B.較明顯的時(shí)間特征
C.社會(huì)性的集體活動(dòng)
D.非重復(fù)性
A.政府
B.社區(qū)
C.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)
D.居民
A.治療
B.預(yù)防
C.發(fā)展
D.促進(jìn)
最新試題
社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的激勵(lì)方法中，下述增加工作深度的具體做法，錯(cuò)誤的是（）
在員工考核問(wèn)題上，考核的標(biāo)準(zhǔn)必須一致屬于（）
社會(huì)工作行政組織體制的核心問(wèn)題是行政權(quán)力的分配。
西方國(guó)家社會(huì)工作行政體制的構(gòu)成方式和特點(diǎn)是（）
社會(huì)工作行政計(jì)劃的（）是計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的可靠性和計(jì)劃有效性的保證，同時(shí)也為計(jì)劃執(zhí)行以后的結(jié)果評(píng)估提供依據(jù)。
持有“正確的政策為實(shí)施良好的管理奠定基礎(chǔ)”觀點(diǎn)的理論是（）
國(guó)外行政決策理論的主要發(fā)展趨勢(shì)是什么？
把護(hù)士分為一級(jí)注冊(cè)護(hù)士、二級(jí)注冊(cè)護(hù)士、三級(jí)注冊(cè)護(hù)士等的職位分類(lèi)概念是（）
通過(guò)發(fā)布權(quán)威性的命令和批示來(lái)完成組織的計(jì)劃和目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
對(duì)各類(lèi)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)管理的主體及其職權(quán)范圍、管理行為的方式、程序、相對(duì)方的權(quán)利、義務(wù)、法律責(zé)任及其承擔(dān)方式等方面做法律規(guī)定是（）