多項選擇題組織發(fā)展包含()的內(nèi)容。
A.是解決組織較復雜問題的方法
B.是組織的高層行政管理人員支持下的改進組織的活動
C.通過培訓和員工發(fā)展來實現(xiàn)
D.強調(diào)員工的參與,增強員工的責任意識
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1.多項選擇題社會服務機構(gòu)的戰(zhàn)略規(guī)劃評估主要包括()。
A.前提控制
B.執(zhí)行戰(zhàn)略
C.戰(zhàn)略監(jiān)督
D.質(zhì)量評估
2.多項選擇題西方國家社會工作行政體制的共同性包括()。
A.社會行政職權(quán)的集中化趨勢
B.社會行政的法制化趨勢
C.社會行政人員的專業(yè)化
D.社會福利供給機構(gòu)的多元化趨勢
3.多項選擇題菲德勒假設個人特征會影響領(lǐng)導的有效性,由此區(qū)分的領(lǐng)導者風格包括()。
A.關(guān)系導向型
B.專制—權(quán)威式
C.任務導向型
D.開明—權(quán)威式
4.單項選擇題()是社會服務過程的首要環(huán)節(jié)。
A.領(lǐng)導
B.督導
C.決策
D.授權(quán)
5.單項選擇題在服務對象的需要超出機構(gòu)的服務范圍或能力時,該機構(gòu)要負責任的將服務對象向其他服務機構(gòu)介紹,以幫助服務對象獲得幫助,這稱之為()。
A.服務轉(zhuǎn)移
B.服務交換
C.服務轉(zhuǎn)介
D.服務升級
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從微觀角度看社會工作行政績效評估有哪些作用?
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由政府制定的涵蓋面大而籠統(tǒng)的社會政策,可稱之為微觀政策。
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