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A.個(gè)體
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E.環(huán)境
A.邊緣性
B.綜合性
C.兩重性
D.多層次性
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最新試題
行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面?
有效激勵(lì)的手段與方法有哪些?
權(quán)力的基礎(chǔ)可分為()。
這個(gè)案例對你有哪些的啟示?如何認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來源?
如果一個(gè)人情緒不穩(wěn)定,缺乏自信心,則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要,與員工無關(guān)。()
如果用M(積極性的高低)=E(期望值)·V(效價(jià))來表示王安激勵(lì)員工的過程,那么請你指出這個(gè)模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系?
試分析談判的策略與影響因素。
高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人?請用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。
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